De werkgever dient een doelgroepverklaring van het UWV of gemeente te bewaren in de loonadministratie, om bij controle door de Belastingdienst het recht op premiekorting voor de betreffende werknemer aan te kunnen tonen. Dit is vergelijkbaar met de al bestaande premiekorting voor oudere uitkeringsgerechtigden.

 DOELGROEP
Jongeren, in de leeftijd van 18 tot 27 jaar op het moment van in dienst treden bij de werkgever, met een arbeidsovereenkomst van tenminste 32 uur per week voor minimaal 6 maanden

 WERKWIJZE
(senior)Accountmanager overhandigt een doelgroepverklaring (REIN14) en de Hand-out (link onderaan de pagina) aan de werkgever. Werkgever bewaart de doelgroepverklaring van de jongere in de loonadministratie, om bij controle door de Belastingdienst het recht op premiekorting voor de betreffende werknemer aan te kunnen tonen.

Tevens is er een fact-sheet beschikbaar, die de accountmanagers en adviseurs van het WSPR ter informatie aan werkgevers kunnen overhandigen.

 DUUR
De regeling treedt vanaf 1 juli 2014 in werking

• Indiensttredingen vanaf 1 januari 2014 kunnen wel vanaf 1 juli 2014 in aanmerking komen voor de premiekorting, waardoor de helft van het jaarbedrag (€ 1.750,=) wordt toegepast.
• Voor dienstbetrekkingen ingaand vanaf 1 januari 2014, maar gestart vóór 1 juli 2014, kan de korting maximaal gedurende twee jaar vanaf 1 juli 2014 worden toegepast.
• Voor dienstbetrekkingen ingaand vanaf 1 juli 2014, maar vóór 1 januari 2016, kan de korting maximaal gedurende twee jaar vanaf de aanvang van die dienstbetrekking worden toegepast.
• De korting kan t/m het aangiftetijdvak dat eindigt op 31 december 2017 worden toegepast.

 KORTING
De hoogte van de premiekorting is vastgesteld op € 3.500,= per jaar

 DOOR WIE IN TE ZETTEN
(senior) Accountmanager

 AANMELDING
Aanmelden in RMW – Doelgroepverklaring REIN14